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别等‘完美信息’才拍板:我练了12年的决策能力实战笔记

前年在杭州带团队做ToB客户分层项目,整整卡了三周。就因为我坚持等所有客户数据跑全,再启动定向触达。等我们终于把最后40%的散客数据导进系统,竞品的销售已经坐在三个头部连锁客户的会议室里,签完了年度服务合同。算下来,那三个单子加起来,我们少赚了两百多万。现在想起来都拍大腿。真的蠢。

我以前对决策能力的误解,坑了整个团队

那时候我对决策能力的理解特别简单:要么就是足够果断,拍板快;要么就是算得够准,选的选项全对。所以每次遇到要拍板的事,我第一反应就是找齐所有相关信息,把每个选项的利弊掰碎了算,算到没有一点风险,才敢签字。

现在回头看,这根本不是决策能力。这是怕担责。

怕选的不对,怕被团队骂,怕最后结果不好要自己背锅,所以拿”等信息全”当挡箭牌,硬生生把本该抢的时间窗口,全给让出去了。

我印象特别深,当时销售总监两次找我,说那60%已经跑出来的付费客户里,有12个年付费超10万的头部客户,完全可以先启动触达,剩下的散客后续再补。我当时直接给打回去了,说”漏了客群算谁的?等数据全了再动”。

创业团队会议室白板上贴满客户分层便签
创业团队会议室白板上贴满客户分层便签

结果呢?竞品根本没等什么全量数据。人家就盯着我们已经公开的客户案例,找了同赛道的三个头部客户,做了定制化的服务方案,报价比我们低10%,直接把单子抢了。等我们反应过来,人家的合同都已经走完流程了。

那天散会之后,我在会议室坐了俩小时。咖啡凉了都没喝一口。原来我之前追求的”完美决策”,本质上是在跟时间做对。这个世界上根本没有等你把所有信息都凑齐的好事,等你凑齐了,黄花菜都凉了。

决策的核心从来不是”选对”,是”留好纠错的后门”

那次踩坑之后,我花了快半年时间调整自己的决策逻辑,才慢慢摸出点门道。

原来真正厉害的决策,根本不是从一开始就选那个百分百正确的选项——毕竟你在信息不全的情况下,根本不知道哪个是对的。所有需要拍板的事,先分清楚”错了能不能回头”,这才是敢快速拍板的底气。

举个去年的例子。我们要做一个新的协同功能的定价,市场部给了三个档位的参考价,但是没有任何历史定价数据做支撑,问我要不要等调研完所有竞品的定价、跑完几百份用户问卷,再定最终价格。

我算了一笔账:如果等全量调研,至少要花两周时间,这两周里,已经有三个测试客户在催着要定价方案,晚一周上线,就少赚至少十几万的测试期收入。而且就算调研全了,你也没法保证定价就是对的——毕竟不同客户的付费意愿差太多了。

所以我当时直接拍了个中间档位的价格,先给前100个付费客户开放7天的体验通道,同时留了两个”后门”:第一,如果客户反馈价格太高,我们随时可以调整档位,给已经付费的用户补差价或者送服务时长;第二,如果发现客户对价格不敏感,我们可以马上把价格往上调,给后续的新用户按新价格收费。

产品团队围坐电脑前看用户定价测试数据
产品团队围坐电脑前看用户定价测试数据

结果上线第三天,数据出来了:客户对我们定的价格的接受度比预估的高15%,几乎没人嫌贵。我们马上把价格调到了更高的档位,最后算下来,整个测试期的收入,比我们当初预估的最高值还多了近40万。

你看,根本不需要什么复杂的模型。只要你在拍板的时候,留好可以随时调整的余地,就算一开始选的不是最优解,也能慢慢把路走对。怕就怕你一开始就把所有路堵死,选了一个没法回头的选项,那就算你再谨慎,只要错一次,就可能满盘皆输。

普通人练决策能力,根本不用学什么复杂模型

说实话,我到现在也记不住那些花里胡哨的决策矩阵,什么SWOT,什么决策树,看了就头大。

这些年带团队踩了那么多坑,我总结出来两个普通人拿来就能用的小方法,练个三五个月,决策能力绝对能上一个台阶。

第一个,每次拍板之前,花30秒写两个数。一个数是”最坏结果我能不能兜住”,一个数是”我最多等多久就必须拍板”。

之前我们招项目主管,HR三面都过了,说要再做一周的背景调查,才能发offer。我当时算了下:最坏结果,就是这个候选人背调查出来有小问题,我们大不了开掉,赔点补偿金,完全兜得住;等待的成本呢?这个岗位空一周,我们手上两个对接的客户项目就得延期,光违约金就够赔好几个补偿金。

所以我当时直接拍板发offer,让背调的同事同步走流程,不用等结果。后来这个候选人现在已经是我们的核心项目主管了,手上管着三个年付费超百万的客户。

要是等那一周的背调结果,说不定这个候选人早被别的公司挖走了。

第二个,别把决策的压力全扛在自己身上。

以前我总觉得,当负责人的就得自己拍所有板,不然就是没担当。结果呢?我定的目标,团队执行的时候各种甩锅,说”这是老板定的,跟我们没关系”。后来我改了个规则,每次定季度OKR的时候,我不先定方向,拉着各个模块的负责人,每人写三个自己觉得最值得做的事,我只在里面做筛选和平衡,最后定下来的目标,都是大家自己参与选的。

你猜怎么着?这之后团队的执行阻力直接小了60%。没人会为自己参与拍的板甩锅,大家只会想着怎么把事做好。

哦对,还有个小提醒。别总想着做什么”一劳永逸”的决策。上次我朋友开奶茶店,纠结了三个月选店面位置,一会嫌这个铺位租金贵,一会嫌那个铺位人流少,最后选了个租金便宜的偏铺,现在每天卖20杯,悔得肠子都青了。他就是总觉得要选个100分的位置,根本没想过,晚开一天,就少赚一天的钱。

别等。错了就改。真的没那么复杂。

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