上周跟个做制造的老板吃饭,他说花了两万多给团队买了组织沟通的培训课,上完所有人对着客户背”同理心话术”,把客户整得毛骨悚然啊!我当时差点把手里的鸭血粉丝汤喷出来。
真的。
我2021年在南京江北那个产业园带团队的时候,也迷信过那套,把《非暴力沟通》的要点打印出来贴在会议室墙上,要求所有人汇报的时候必须先说”观察”再说”感受”,结果三个月下来,跨部门协作的效率没涨,大家写周报的字数先翻了倍。
把“我以为”当共识,是最常见的沟通自杀
当时我们做面向中小商家的SaaS项目,我在季度启动会上拍着桌子跟大家说,下季度核心目标是把客户续费率提上去。我以为我讲得够清楚了,产品部的人回去就埋头做新的续费提醒弹窗,销售部的人回去就给所有老客户打回访电话,运营部的人回去就准备了三波满减续费优惠券。
结果三个月盘点的时候,续费率动都没动。
我们拉着白板坐了一下午,才发现所有人对”提续费率”的理解,差了十万八千里。我当时脑子里想的,是把那些因为功能匹配度不高流失的客户拉回来,要的是产品端的功能适配调整,根本不是大家都在做的常规续费动作。我一句没说清楚的话,让三个部门的人白忙了三个月。

现在想起来都社死。
后来我们定了个死规矩,但凡要跨部门同步的目标,必须把”排除项”写在最前面。还是说提续费率,要先写清楚”这季度不做续费弹窗优化,不做全量客户电话回访,不做满减优惠券,我们要对接的是过去半年因为功能不匹配流失的120家客户,产品侧要针对这部分客户的反馈调整3个核心功能点,最后要拿到的结果是这部分客户的召回率到20%”。
就这么简单的几句话,后来跨部门沟通的扯皮时间,直接少了七成。很多人总觉得沟通要讲得漂亮,其实最有用的沟通,是别给别人留脑补的空间。
别把“同步信息”搞成“情绪审判现场”
之前开周会,有个运营的小姑娘迟到了十分钟,我当时上来就带着情绪说,”你每次开会都迟到,到底有没有把团队的时间当回事”。
话刚说出口,我就看见她眼睛红了。
散会她跟我说,那天她是在楼下接了个客户的紧急电话,客户那边后台崩了,她在楼下蹲了十分钟给客户找运维的联系方式,怕上来接电话影响大家开会,才没提前说要迟到。
我当时脸烧得慌。
那之后我们改了复盘会的规则,所有涉及问题复盘的环节,前二十分钟不许提“谁的责任”,只说”当时发生了什么,哪个环节的信息没传到位,下次遇到同样的事,哪个节点要提前给大家打个招呼”。

有次做上线活动,运营把活动时间写错了,比原定时间早了三天,销售那边还在给客户说活动下周上线,两边差点在群里吵起来。换以前我们肯定要先揪出来谁粗心,那天按照新规矩,大家先把时间线理清楚:运营排期的时候没把销售侧的同步节点列进去,销售收到排期的时候是在上线前一天,中间隔了整整三天的信息差。
后来我们就加了个小流程,但凡涉及对外的时间点,排期表发出来之后,必须在群里@所有相关的人,留24小时的反馈窗口期,没有收到反对意见才算数。就这么个没什么技术含量的规则,后来类似的信息错位问题,直接少了八成。
说实话,很多人觉得组织沟通是要练情商,要会说漂亮话,其实根本不是。大家怕的从来不是问题本身,是你一开口就带着要找个背锅的人的架势,谁还敢把真实的信息告诉你啊,对吧?
真正的沟通,从来不是把所有人按在会议室里听你讲
之前我总觉得,重要的信息必须开大会,所有人坐在一起听,讲一遍才算传达到位。结果每次开两个小时的大会,底下一半人在回客户消息,一半人在偷偷改手里的方案,散会问他刚才讲了啥,支支吾吾说不出来。
我后来算了个账,当时团队三十多个人,开两个小时的会,相当于花了六十个小时的人力,换回来的有效信息传递率连30%都不到。太亏了。
后来我把所有的信息分成了三类,换了完全不一样的沟通方式。
需要所有人统一认知的,比如公司接下来半年的业务方向,我不搞几十页的PPT,就找个下午在产业园楼下的咖啡摊旁边,买两箱冰可乐,大家站着聊半小时,有啥问题当场问,聊完就散,绝不拖堂。
需要两个部门对接的具体协作,我从来不当那个传声筒,直接把两边的负责人拉个小群,让他们自己对接清楚每个节点的时间和要求,我只最后要结果,绝不中间瞎传话。
需要长期同步的零散信息,比如客户的真实反馈,我们就专门建了个共享文档,谁遇到了就往上写,不用专门开会汇报,大家有空就翻两页,有想法就在旁边留评论。
之前我还总喜欢在群里发六十秒一条的长语音,连发七八条,有次运营的小孩跟我说,他每次收到我的长语音,都要先把手机架在支架上,拿出本子逐字记,就怕漏了哪个点,反而不敢随便问问题。后来我改了,但凡超过三行的内容,我就拆成短文字写,重要的节点用加粗标出来,大家一眼就能看到,反而沟通的效率高了不少。
上周吃饭的时候那个做制造的老板,还在说要再给团队报个更高阶的沟通课,要教大家怎么向上管理,怎么跨部门搞定难搞的同事。我没好意思直接泼他冷水。
真的。
组织沟通哪有那么多玄乎的技巧啊。你别总觉得大家都跟你想的一样,别一遇到问题就先找人背锅,别总把大家按在会议室里听你讲空话。
就这三点,比花几万块买的课有用多了。
哦对,上次路过那个产业园楼下的咖啡摊,我看见之前的老同事,还在跟新来的小孩说,以前我们贴在墙上的非暴力沟通话术,早就被我们揭下来当草稿纸了。风一吹,纸角晃啊晃,像在笑话以前那个迷信话术的我。